Junior Recruiting Manager (m/w/x)

Location
DE-Mengen (88512)
Start
01.03.2022
End
Workload
100 %
All-in / Hour
Total Hours
-

Deadline:

Deadline
31.01.2022

 

Junior Recruiting Manager (m/w/x)

Location
DE-Mengen (88512)
Workload
100 %

Start

01.03.2022

End

DEADLINE

Deadline
31.01.2022

  • DE-Mengen (88512)
  • DE-Mengen (88512)01.03.2022100 % -Deadline
    31.01.2022

Für unseren Backoffice mit Sitz in Mengen, suchen wir aktuell einen:

Junior Recruiting Manager (m/w/x)

 

Die SimpyVision GmbH bietet Consulting-, Recruiting- und Hosting-Services primär im Bereich von IT und Pharma Projekten an. Mehr als 200 unserer Mitarbeitenden sind aktuell bei großen Pharmaunternehmen in der Schweiz und bei Technologieunternehmen in Deutschland im Mandat. Unser Sourcing Team ist über verschiedenste Kanäle in ständigem Austausch mit den Beratern, Unternehmen und Dienstleistern weltweit.

Was wir bieten:

  • Regelmäßige Firmenevents
  • Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Familiäre Team-Atmosphäre
  • Flexibles Arbeiten
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Firmenhandy & Laptop
  • Jobrad & Präventionskurse
  • Snacks & Getränke frei

Als Junior Recruiting Manager (m/w/x) verantwortest du:

  • Recruiting/Sourcing neuer Mitarbeiter bei Projektanfragen (aktive Suche über verschiedenste Kanäle & Bewerbermanagement)
  • Evaluierung von Bewerbungseingängen sowie Screening geeigneter Kandidaten
  • Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses mit Vertragsverhandlung und Onboarding
  • Erstellung von Verträgen & individuellen Kalkulationen
  • Korrespondenz mit Klienten, internen Fachbereichen sowie mit externen Dienstleistern
  • Streuung von Stellenausschreibungen auf unserer Homepage sowie auf Social Media Plattformen

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium (BWL, IT) oder kaufmännische Ausbildung
  • Fließende Englisch & Deutsch Kenntnisse in Wort & Schrift
  • Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer kaufm. Tätigkeit, bestenfalls im Recruiting, HR, Vertrieb oder vergleichbar
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (insbesondere MS Excel)
  • Social Media Skills und Erfahrung mit digitalen Plattformen & Tools
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent und ein hohes Maß an Empathie

Haben wir dein Interesse geweckt?

Das SimplyVision Team freut sich auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Files must be less than 5 MB.
Allowed file types: txt rtf pdf doc docx.
If not - no problem - we'll organize one.
More optional Information about your way of finding us
You agree that your data will be used to process your request. Further information and revocation instructions can be found in the privacy policy.


You can apply to this job and others using your online resume. Click the link below to submit your online resume and email your application to this employer.

  • DE-Mengen (88512)
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Die SimpyVision GmbH bietet Consulting-, Recruiting- und Hosting-Services primär im Bereich von IT und Pharma Projekten an. Mehr als 200 unserer Mitarbeitenden sind aktuell bei großen Pharmaunternehmen in der Schweiz und bei Technologieunternehmen in Deutschland im Mandat. Unser Sourcing Team ist über verschiedenste Kanäle in ständigem Austausch mit den Beratern, Unternehmen und Dienstleistern weltweit.

Was wir bieten:

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  • Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Familiäre Team-Atmosphäre
  • Flexibles Arbeiten
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Firmenhandy & Laptop
  • Jobrad & Präventionskurse
  • Snacks & Getränke frei

Als Junior Recruiting Manager (m/w/x) verantwortest du:

  • Recruiting/Sourcing neuer Mitarbeiter bei Projektanfragen (aktive Suche über verschiedenste Kanäle & Bewerbermanagement)
  • Evaluierung von Bewerbungseingängen sowie Screening geeigneter Kandidaten
  • Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses mit Vertragsverhandlung und Onboarding
  • Erstellung von Verträgen & individuellen Kalkulationen
  • Korrespondenz mit Klienten, internen Fachbereichen sowie mit externen Dienstleistern
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  • Abgeschlossenes Studium (BWL, IT) oder kaufmännische Ausbildung
  • Fließende Englisch & Deutsch Kenntnisse in Wort & Schrift
  • Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer kaufm. Tätigkeit, bestenfalls im Recruiting, HR, Vertrieb oder vergleichbar
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (insbesondere MS Excel)
  • Social Media Skills und Erfahrung mit digitalen Plattformen & Tools
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent und ein hohes Maß an Empathie

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